Manager- Engineering (m/w/d)

Who are we looking for?

Der/Die Manager/in Engineering ist verantwortlich für die strategische und operative Sicherstellung eines sicheren, gesetzeskonformen und effizienten Betriebs aller technischen Anlagen, Gebäude und Logistikflächen an mehreren Standorten.

Der Verantwortungsbereich umfasst den Hauptstandort Elisabeth-Selbert-Straße mit Verwaltungsbereichen (Büros), analytischen und physikalischen Laboren, F&E-Laboren, einer Versuchsgalvanik sowie einer hausinternen Abwasserbehandlungsanlage.

Zusätzlich verantwortet der/die Manager/in Engineering die Außen- und Logistikstandorte Winkelsweg, HSO Solingen und HSO Piepersberg, die überwiegend aus großen Regallagerbereichen auf AwSV-Flächen bestehen und mit Sprinkleranlagen sowie Flurförderfahrzeugen betrieben werden.

Ein wesentlicher Schwerpunkt der Position liegt in der Koordination externer Fachfirmen, der Sicherstellung aller Betreiberpflichten sowie in der fachlichen und organisatorischen Führung des internen Instandhaltungs- und Technikpersonals über mehrere Standorte hinweg.

What will you be doing?

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des internen Instandhaltungsteams
• Einsatz- und Ressourcenplanung für interne Mitarbeitende sowie externe Dienstleisten

 Technische Anlagen, Gebäude & Logistikflächen

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen und Gebäude an allen Standorten
• Verantwortung für Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Büro-, Labor-, Galvanik-, Abwasser- und Logistikanlagen
• Technische Verantwortung für Regallager, AwSV-Flächen, Sprinkleranlagen und Verkehrswege

Fremdfirmenkoordination & Prüfungen

• Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Fachfirmen
• Koordination und Begleitung gesetzlich vorgeschriebener wiederkehrender Prüfungen

Arbeitssicherheit, Umwelt & Compliance

• Umsetzung und Überwachung aller relevanten Arbeitsschutz-, Umwelt- und Brandschutzauflagen
• Sicherstellung der Einhaltung von AwSV-Anforderungen an Lager- und Umschlagflächen
• Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Behördenbegehungen

Budget & Reporting

• Mitwirkung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle im Instandhaltungsbereich
• Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Statusmeldungen für das Management

Who are You?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Elektro-, Maschinenbau, Versorgungstechnik) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister- oder Technikerqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering-, Instandhaltungs- oder technischen Facility-Management-Umfeld, idealerweise in Industrie-, Labor- oder Logistikumgebungen
• Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise standortübergreifend
• Sehr gutes Verständnis für technische, sicherheitsrelevante und regulatorische Zusammenhänge
• Erfahrung im Umgang mit Prüfbehörden, Sachverständigen und externen Dienstleistern
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What competencies will you need?

• Umfassende Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und im Engineering- bzw. Instandhaltungsumfeld von Industrie-, Labor- und Logistikimmobilien
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften (z. B. BetrSichV, ArbSchG, VDE, DGUV, AwSV, TRGS)
• Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung technischer Anlagen sowie brandschutz- und sicherheitsrelevanter Einrichtungen (z. B. Sprinkleranlagen)
• Kenntnisse im sicheren Betrieb von Lager- und Logistikflächen auf AwSV-Flächen
• Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen inkl. Prüf- und Betreiberpflichten
• Erfahrung in der Planung, Vergabe und Überwachung von Wartungs- und Prüfleistungen durch externe Dienstleister
• Sicherer Umgang mit Wartungs- und Prüfplänen, Gefährdungsbeurteilungen und technischer Dokumentation
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (z. B. Microsoft 365, idealerweise CAFM-Systeme)

We are Offering...

• Arbeit in einem dynamischen und internationalen Team
• Umfassende Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch gezielte Schulungsprogramme
• Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt werden
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote Leistungsorientierte Vergütung mit der Möglichkeit, bei guter Leistung zusätzliche Boni zu verdienen·
• Kollegialität, Respekt und Anerkennung als grundlegende Werte unseres Unternehmens